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Travailler avec EA

NOUS SOMMES EN TRAIN DE RÉVOLUTIONNER LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION AVEC UNE TECHNIQUE INNOVANTE ET À L’AVANT-GARDE

Nous sommes une société dynamique avec une grande opportunité de croissance, qui pointe sur la formation et le développement de chacune des ressources qui veut travailler chez nous, et l’air qui se respire est certainement le fruit de ce choix. L’Age moyen du personnel est 35 ans et ils ne sont pas seulement une petite poignée comme directeur en dessous de 30 ans parce nous pointons sur les jeunes et nous croyons en eux. Avec le projet de la première franchise au monde dans les opérations de construction nous sommes en train d’atteindre, en peu de temps, une couverture complète du territoire et la marque EA est devenue synonyme d’innovation et d’excellence, ce sont les deux qualités que vous trouverez dans notre entreprise et qui influenceront votre travail.

 

NOUS SOMMES EN POSSESSION D’UNE TECHNOLOGIE UNIQUE SUR LE MARCHE ET NOUS POUVONS LES METTRE A VOTRE DISPOSITION
TOUTE NOTRE EXPERIENCE ET NOTRE SAVOIR FAIRE POUR VOUS FAIRE GRANDIR PROFESSIONNELLEMENT ET ECONOMIQUEMENT.

TRAVAILLER CHEZ EDILIZIA AVEC NOUS : LA FIGURE QUE NOUS RECHERCHONS

Chez EA nous sommes toujours à la recherche de nouveau talent. Directeurs, technico-commerciaux, responsables de zone, analystes programmateurs, aides comptables, maçons : Elles sont nombreuses les figures professionnelles qui peuvent travailler chez edilizia et être insérées dans notre groupe, en effet, nous sommes constamment en recherche parce que notre but n’est pas de chercher le profil juste au moment où nous en avons besoin mais être toujours disposés à accueillir les personnes qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société.

Nous recherchons des collaborateurs fortement motivés, entreprenants et qui ont le désire de grandir. Si vous pensez venir travailler chez edilizia et être la bonne personne, consulter la cession dédiée à nos opportunités d’emplois ou envoyez votre candidature spontanée. Votre cv entrera à faire partie de notre base de données et sera étudiée par des personnes qualifiées.

 

INSERER VOTRE CV

 

COMMENT SÉLECTIONNE T’ONT LES RESSOURCES SOUHAITÉES POUT TRAVAILLER CHEZ EDILIZIA AVEC NOUS

Avoir la bonne équipe est fondamentale pour la croissance d’une société, pour ce motif nous portons beaucoup d’attention et de soin dans la recherche du personnel et de nos collaborateurs. Nous utilisons des instruments à l’avant-garde pour le processus de sélection et partant d’une analyse des nécessités de la société, nos experts effectuent un dépistage des candidats potentiels. Une fois individualisée la bonne personne, s’en suit une phase d’insertion dans laquelle la ressource est suivie et formée de manière à ce qu’elle puisse arriver à donner le maximum et faire réellement la différence.

Nos instruments principaux dans le processus de sélection est le test I-profile, développer par OSM international group, grâce auxquels nous réussissons à comprendre au-delà des aptitudes aussi les points à améliorer de ce qui a été remplie et grâce justement à la formation interne, nous pouvons l’aider à être une ressource capable de grandir tous les jours de manière à obtenir toujours plus de satisfaction.

 

VALORISATION ET FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES

Nous portons périodiquement des activités de formation avec quatre classes d’études mensuelles dédiées à tous les collaborateurs et cinq classes d’études mensuelles aux opérateurs sur cordes. Une formation pas seulement technique parce que durant ces cours, nous affrontons des thèmes de grandes valeurs comme la motivation, le leadership, la pro activité.

Pour ce qui regarde la préparation technique, sont fixées des journées de rencontres avec des enseignants qualifiés. Partie théorique et partie pratique viennent effectuées aussi bien en salle de réunion qu’en salle de sport. Tous les cours prévoient un test d’évaluation et approbation selon les directives AIFOS. Sur les chantiers la formation continue, en effet, les opérateurs sont constamment en doublon de manière à vérifier leur activité, pendant que cette activité est en cours, sont monitorés avec un système de compilation de modules et à travers un nouveau système de gestion des chantiers et de contrôles complètement informatisés.

Tout ceci met en évidence la valeur qu’on attribue à la personne et signifie aussi le reflet de notre manière de prendre soin de nos clients parce que nous désirerons que ceux-ci voient en nous un point de références solide et une société en mesure de donner des solutions pour toutes les exigences.

 

 

“Les personnes qui composent notre société sont le vrai et précieux moteur de notre succès”

Riccardo Iovino, directeur General d’EA

 

“L’action vers le succès et croire dans les personnes.”

Anna Marras, présidente et responsable de la formation EA 

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NOUS SOMMES EN TRAIN DE RÉVOLUTIONNER LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION AVEC UNE TECHNIQUE INNOVANTE ET À L’AVANT-GARDE

Nous sommes une société dynamique avec une grande opportunité de croissance, qui pointe sur la formation et le développement de chacune des ressources qui veut travailler chez nous, et l’air qui se respire est certainement le fruit de ce choix. L’Age moyen du personnel est 35 ans et ils ne sont pas seulement une petite poignée comme directeur en dessous de 30 ans parce nous pointons sur les jeunes et nous croyons en eux. Avec le projet de la première franchise au monde dans les opérations de construction nous sommes en train d’atteindre, en peu de temps, une couverture complète du territoire et la marque EA est devenue synonyme d’innovation et d’excellence, ce sont les deux qualités que vous trouverez dans notre entreprise et qui influenceront votre travail.

NOUS SOMMES EN POSSESSION D’UNE TECHNOLOGIE UNIQUE SUR LE MARCHE ET NOUS POUVONS LES METTRE A VOTRE DISPOSITION
TOUTE NOTRE EXPERIENCE ET NOTRE SAVOIR FAIRE POUR VOUS FAIRE GRANDIR PROFESSIONNELLEMENT ET ECONOMIQUEMENT.

TRAVAILLER CHEZ EDILIZIA AVEC NOUS : LA FIGURE QUE NOUS RECHERCHONS

Chez EA nous sommes toujours à la recherche de nouveau talent. Directeurs, technico-commerciaux, responsables de zone, analystes programmateurs, aides comptables, maçons : Elles sont nombreuses les figures professionnelles qui peuvent travailler chez edilizia et être insérées dans notre groupe, en effet, nous sommes constamment en recherche parce que notre but n’est pas de chercher le profil juste au moment où nous en avons besoin mais être toujours disposés à accueillir les personnes qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société.

Nous recherchons des collaborateurs fortement motivés, entreprenants et qui ont le désire de grandir. Si vous pensez venir travailler chez edilizia et être la bonne personne, consulter la cession dédiée à nos opportunités d’emplois ou envoyez votre candidature spontanée. Votre cv entrera à faire partie de notre base de données et sera étudiée par des personnes qualifiées.

COMMENT SÉLECTIONNE T’ONT LES RESSOURCES SOUHAITÉES POUT TRAVAILLER CHEZ EDILIZIA AVEC NOUS

Avoir la bonne équipe est fondamentale pour la croissance d’une société, pour ce motif nous portons beaucoup d’attention et de soin dans la recherche du personnel et de nos collaborateurs. Nous utilisons des instruments à l’avant-garde pour le processus de sélection et partant d’une analyse des nécessités de la société, nos experts effectuent un dépistage des candidats potentiels. Une fois individualisée la bonne personne, s’en suit une phase d’insertion dans laquelle la ressource est suivie et formée de manière à ce qu’elle puisse arriver à donner le maximum et faire réellement la différence.

Nos instruments principaux dans le processus de sélection est le test I-profile, développer par OSM international group, grâce auxquels nous réussissons à comprendre au-delà des aptitudes aussi les points à améliorer de ce qui a été remplie et grâce justement à la formation interne, nous pouvons l’aider à être une ressource capable de grandir tous les jours de manière à obtenir toujours plus de satisfaction.

 

VALORISATION ET FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES

Nous portons périodiquement des activités de formation avec quatre classes d’études mensuelles dédiées à tous les collaborateurs et cinq classes d’études mensuelles aux opérateurs sur cordes. Une formation pas seulement technique parce que durant ces cours, nous affrontons des thèmes de grandes valeurs comme la motivation, le leadership, la pro activité.

Pour ce qui regarde la préparation technique, sont fixées des journées de rencontres avec des enseignants qualifiés. Partie théorique et partie pratique viennent effectuées aussi bien en salle de réunion qu’en salle de sport. Tous les cours prévoient un test d’évaluation et approbation selon les directives AIFOS. Sur les chantiers la formation continue, en effet, les opérateurs sont constamment en doublon de manière à vérifier leur activité, pendant que cette activité est en cours, sont monitorés avec un système de compilation de modules et à travers un nouveau système de gestion des chantiers et de contrôles complètement informatisés.

Tout ceci met en évidence la valeur qu’on attribue à la personne et signifie aussi le reflet de notre manière de prendre soin de nos clients parce que nous désirerons que ceux-ci voient en nous un point de références solide et une société en mesure de donner des solutions pour toutes les exigences.

 

 

“Les personnes qui composent notre société sont le vrai et précieux moteur de notre succès”

Riccardo Iovino, directeur General d’EA

 

“L’action vers le succès et croire dans les personnes.”

Anna Marras, présidente et responsable de la formation EA 

 

ENVOYEZ VOTRE CV

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