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Nos valeurs

LA VRAIE FORCE D’EA SONT LES PERSONNES.

Le groupe, leader en Italie dans les travaux en hauteur sur cordes, croit fermement que le succès de n’importe quelle société est étroitement liée à la pleine réalisation de toutes les couleurs qui la composent, pour ce motif éclore l’œillet qui imprègne toute l’opération d’EA à la valorisation des ressources humaines.
Le notre est un groupe de personnes motivés qui travail tous les jours avec passion et dévotion. Des personnes qui malgré leurs différences sont liés par des valeurs éthiques partagées. Ce que nous avons appris en plusieurs années d’activités est que vivre en suivant de solides principes permet d’atteindre le succès, d’eux dépendent la motivation, la charge d’énergie positive, la confiance en soi et l’obtention des objectifs.
C’est comme ça que chez EA nous avons créé pas seulement une manière innovante de faire de la construction grâce aux travaux en hauteur sur cordes mais aussi un travail dans une ambiance positive, dans lesquels tous, de l’intervenant sur cordes au géomètre, à l’employé administratif au dirigeant, ont la possibilité de se réaliser parce que c’est seulement en réalisant individuellement les personnes qui composent la société que celle-ci peut se développer et s’améliorer.
Notre engagement est notre intention pour les ressources humaines, nous ont récompensé au point que dans les années plus noires de la crise dans le secteur de la construction, les années où plus de sociétés ont fermé qu’ouvert, EA a continué sa croissance d’une manière exponentielle. Les chiffres le démontrent : plus de 400 employés et collaborateurs et 45 agences entres directs et franchisés ouvertes dans les principales villes italiennes. La croissance continue, notre société est en effet, toujours à la recherche de personnes à embaucher et de nouveau responsable pour ouvrir une filiale à travers toute l’Italie, le premier projet de franchisés qui révolutionne le travail sur double corde de sécurité.

 

EA EST LA PREMIERE SOCIETE EN Italie A INVESTIR DANS LA FORMATION

 

La gestion des ressources humaines est l’élément qui fait la différence dans le succès d’une entreprise et la formation du personnel à un rôle fondamental. Depuis plus d’une décennie EA a choisi d’investir dans la formation à travers la société OSM EDACI-Profile, la société offre constamment des cours ciblés et peut compter aujourd’hui sur un réseau d’employés et de collaborateurs hautement qualifiés et fortement motivés garantissant un standard d’excellence pour la qualité de service et de la sécurité sur les chantiers.
« Notre force-souligne le président du groupe et responsable de la formation interne Anna Marras- C’est précisément dans le fait de donner à nos gars les instruments pas seulement techniques mais aussi humains qu’ils auront du succès dans leur travail ».

 

NOUS OFFRONS A NOS EMPLOYES ET COLLABORATEURS LA POSSIBILITE DE REALISER LEURS PROPRES REVES.

 

Le travail fournit par OSM EDAC I-Profile est important parce qu’il met à disposition de tous les membres de la société spécialisée dans le travail en hauteur, les instruments utiles pour accéder à une amélioration personnelle. Seul, nous ne pouvons générer aucun type de succès, pour le faire nous avons besoin des autres. Le capital humain est la ressource fondamentale et c’est sur cela que nous investissons constamment en prévoyant deux jours par mois de formation interne durant lesquels on s’assure de soutenir nos employés et collaborateurs afin qu’ils puissent s’améliorer et trouver tous les jours l’enthousiasme et la motivation nécessaire et du coup le succès.

Nos valeurs

LA VRAIE FORCE D’EA SONT LES PERSONNES.

Le groupe, leader en Italie dans les travaux en hauteur sur cordes, croit fermement que le succès de n’importe quelle société est étroitement liée à la pleine réalisation de toutes les couleurs qui la composent, pour ce motif éclore l’œillet qui imprègne toute l’opération d’EA à la valorisation des ressources humaines.
Le notre est un groupe de personnes motivés qui travail tous les jours avec passion et dévotion. Des personnes qui malgré leurs différences sont liés par des valeurs éthiques partagées. Ce que nous avons appris en plusieurs années d’activités est que vivre en suivant de solides principes permet d’atteindre le succès, d’eux dépendent la motivation, la charge d’énergie positive, la confiance en soi et l’obtention des objectifs.
C’est comme ça que chez EA nous avons créé pas seulement une manière innovante de faire de la construction grâce aux travaux en hauteur sur cordes mais aussi un travail dans une ambiance positive, dans lesquels tous, de l’intervenant sur cordes au géomètre, à l’employé administratif au dirigeant, ont la possibilité de se réaliser parce que c’est seulement en réalisant individuellement les personnes qui composent la société que celle-ci peut se développer et s’améliorer.
Notre engagement est notre intention pour les ressources humaines, nous ont récompensé au point que dans les années plus noires de la crise dans le secteur de la construction, les années où plus de sociétés ont fermé qu’ouvert, EA a continué sa croissance d’une manière exponentielle. Les chiffres le démontrent : plus de 400 employés et collaborateurs et 45 agences entres directs et franchisés ouvertes dans les principales villes italiennes. La croissance continue, notre société est en effet, toujours à la recherche de personnes à embaucher et de nouveau responsable pour ouvrir une filiale à travers toute l’Italie, le premier projet de franchisés qui révolutionne le travail sur double corde de sécurité.

 

EA EST LA PREMIERE SOCIETE EN Italie A INVESTIR DANS LA FORMATION

 

La gestion des ressources humaines est l’élément qui fait la différence dans le succès d’une entreprise et la formation du personnel à un rôle fondamental. Depuis plus d’une décennie EA a choisi d’investir dans la formation à travers la société OSM EDACI-Profile, la société offre constamment des cours ciblés et peut compter aujourd’hui sur un réseau d’employés et de collaborateurs hautement qualifiés et fortement motivés garantissant un standard d’excellence pour la qualité de service et de la sécurité sur les chantiers.
« Notre force-souligne le président du groupe et responsable de la formation interne Anna Marras- C’est précisément dans le fait de donner à nos gars les instruments pas seulement techniques mais aussi humains qu’ils auront du succès dans leur travail ».

 

NOUS OFFRONS A NOS EMPLOYES ET COLLABORATEURS LA POSSIBILITE DE REALISER LEURS PROPRES REVES.

 

Le travail fournit par OSM EDAC I-Profile est important parce qu’il met à disposition de tous les membres de la société spécialisée dans le travail en hauteur, les instruments utiles pour accéder à une amélioration personnelle. Seul, nous ne pouvons générer aucun type de succès, pour le faire nous avons besoin des autres. Le capital humain est la ressource fondamentale et c’est sur cela que nous investissons constamment en prévoyant deux jours par mois de formation interne durant lesquels on s’assure de soutenir nos employés et collaborateurs afin qu’ils puissent s’améliorer et trouver tous les jours l’enthousiasme et la motivation nécessaire et du coup le succès.

CE SONT LES PERSONNES A FAIRE LA DIFFERENCE

La croissance d’une entreprise est directement proportionnelle à la croissance des personnes qui en fond partie. Les personnes sont les éléments les plus importants de la société pour générer de la valeur et chaque personne va être valorisée pour ce qu’elle est, avec ces points forts et sa merveilleuse différence. Le groupe gagne grâce à cette diversité. Le point commun pour tout le monde ? Nos PRINICPES et nos VALEURS partagées par toutes les ressources.

Vous sentez de pouvoir faire partie de notre groupe ?

CE SONT LES PERSONNES A FAIRE LA DIFFERENCE

La croissance d’une entreprise est directement proportionnelle à la croissance des personnes qui en fond partie. Les personnes sont les éléments les plus importants de la société pour générer de la valeur et chaque personne va être valorisée pour ce qu’elle est, avec ces points forts et sa merveilleuse différence. Le groupe gagne grâce à cette diversité. Le point commun pour tout le monde ? Nos PRINICPES et nos VALEURS partagées par toutes les ressources.

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